Aserto - Voor training en coaching! Bel gelijk 06 430 55 434 bernadette@aserto.nl

Vind de rode draad in je werk of leven; een praktijkvoorbeeld

Bernadette, wat doe je toch allemaal?

Momenteel doe ik minimaal 6 verschillende dingen: ik coach en train woningcorporatiemedewerkers voor Kjenning; ik geef training in werkgeversbenadering, acquisitie en ook nog coaching skills voor de jobcoachopleiding van Elan Training en ik verzorg opleidingen Positieve Psychologie en Arbeids- en Organisatie psychologie voor ICM. En daarnaast doe ik nog minimaal 3 andere dingen (voor een complete lijst, kijk onderaan dit blog). Zie jij hier een rode draad in? Ik niet….

Veel ondernemers en professionals kennen dit. In de loop van de tijd sprokkel je allerlei leuke klussen en specialiteiten bij elkaar. Dit levert ook vaak verschrikkelijke pitches op waarin je probeert alles te noemen wat je doet, zoals bij mij: “Ja, dan geef ik opleiding Psychologie, oh ja maar ik coach ook mensen, dat zijn vaak klantencontact medewerkers bij woningcorporaties en soms ook vakmannen, maar ja dat is natuurlijk weer een andere training enzovoort, enzovoort”. Geen touw aan vast te knopen dus.

Ikzelf als rode draad – IK BEN

Toch zit er natuurlijk wel degelijk een rode draad in, namelijk ikzelf. Ik doe al deze dingen, en hoewel ik ze vanuit verschillende petten en rollen aanvlieg, neem ik wel altijd mijzelf hierin mee. En dat zie je zowel als buitenstaander als zelf makkelijk over het hoofd.

Wat is dan mijn persoonlijke rode draad? In iedere training, workshop of opleiding zal ik altijd:

Mijn rode draad? Dat ben ik!
  • Deelnemers aansporen om zichzelf te zijn
  • En zichzelf te waarderen voor wat ze zijn
  • En ze ook uit te dagen hun ‘beste versie’ te worden
  • Daarin soms de confrontatie niet te schuwen
  • Stimuleren dat het geleerde in de praktijk geoefend en gedaan wordt
  • Praktijkvoorbeelden vertellen, soms ook uit mijn privéleven
  • Samen met de groep lachen om onszelf en zeker om mij
  • Uitgaan van het positieve
  • Meer positieve feedback geven dan ‘tips’
  • Mezelf eerlijk laten zien
  • Graven naar diepgang
  • Theorie gebruiken, niet op zichzelf, maar om de praktijk te duiden
  • Zoeken naar verbinding

Oftewel, zoals een goede vriend mij laatst samenvatte, ‘samen een beetje blijmoedig blunderen, waarbij je met een lach en een traan van alles leert’. Daar kan ik mij goed in vinden 😊

Een ‘dikke’ website

Nu weet ik dit bovenstaande allang, tenslotte houd ik me al bijna 10 jaar bezig met Personal Branding (oh ja, dat ook nog), en toch is het voor jezelf amper tegen te houden. Mijn website was dus ook langzaam maar zeker ‘dikker en dikker’ geworden met steeds wat erbij. Tot op het punt waarbij eigenlijk niemand die op mijn website kwam mij nog herkende: “Huh, woningcorporatie aanbod? Maar ze is toch psychologe en geeft mij Arbeids- en organisatiepsychologie?”

www.selmafoeken.nl

Weg met de dikke website, hier met die paraplu!

Ik had dus hulp nodig en heb die gevonden bij Selma Foeken. Zij helpt ondernemers weer hun eigen rode draad vinden, formuleren en zichtbaar maken op hun website en social media. Dat noemt zij haar Paraplu traject. En wat een fijn traject is dit! Allereerst kwam bovenstaande rode draad meteen bovendrijven en werd heel zichtbaar. Dat is een fijn gevoel, want hier herkennen al mijn cursisten, deelnemers en studenten zich in, van welke activiteit ze mij ook kennen.

Praktische toepasbaarheid – DOEN

Daarnaast kreeg ik ook een veel beter idee over wat mij dan onderscheidt van andere trainers en coaches. En dat is vooral de combinatie tussen een enorme theoretische bagage, die ik nog dagelijks uitbreid met nieuwe opleidingen en boeken, en het feit dat ik hier niemand mee lastig val! Omdat ik altijd op praktische toepasbaarheid zit. En alleen als het relevant is en gevraagd wordt, kom ik met de onderliggende theorie, boekentips, podcast tips enzovoort. Want alles wat ik doe heeft wel degelijk diepgang en is onderbouwd, zowel zakelijk als privé.

Het Positief Groei programma

Dit alles heeft geleid tot een volledig nieuw aanbod, het Positief Groei programma: in 3 stappen jezelf accepteren en doelen bereiken. Alles komt hierin samen: het positieve, het doelgerichte en het praktische. Ben jij nieuwsgierig geworden naar dit programma, waarbij we onder andere 4 dagen op retraite gaan? Kijk dan op mijn vernieuwde website: www.aserto.nl

Mijn volledige inzet momenteel is:

Elan Training    
Werkgeversbenadering en acquisitie –  Jobcoach opleiding
Coaching vaardigheden – Jobcoach opleiding
Social media inzetten als loopbaancoach – loopbaancoach opleiding

Kjenning            

Opleiding Klantencontactmedewerker                           
Klantgericht communiceren
Signaleren achter de voordeur voor vakmannen
 Coaching on the job Klantencontactmedewerkers en vakmannen

ICM                    
Opleiding Positieve Psychologie
Arbeids- en organisatiepsychologie
Succesvol Onboarden

Korak                 
Talentenjacht voor mensen vanuit de psychiatrie of een verslavingskliniek

Aserto               
Postief Groei programm
Positief workshop
Personal Branding workshops
Personal Brand coaching
Train de trainer in Zoom
Werkvormen opleiding voor trainers en coaches
Ondernemersvaardigheden voor coaches
Sollicitatievaardigheden voor ICT’ers
Inzet van LinkedIn op de arbeidsmarkt

Mijn naam is Bernadette Vrijling en ik werk als trainer, docent en coach. Ik ben opgeleid als klinisch psychologe en altijd enthousiast over bijscholing voor mezelf. Sinds 1991 werk ik als zelfstandig ondernemer vanuit mijn bedrijf Aserto training en coaching, en help ik mensen met Het Positief Groei programma ©. Dit programma is voor iedereen die graag, zijn of haar leven een nieuwe positieve boost wil geven. Als jij al langer aan de slag wilt met jezelf, maar er in het dagelijks leven steeds niet aan toekomt, is dit programma helemaal geschikt voor jou. Daarnaast onderhoud ik mijn vakkennis als psychologe door les te geven bij onder andere ICM waar ik Positieve Psychologie en Arbeids- en organisatiepsychologie verzorg, en Elan Training waar ik jobcoaches train in coachvaardigheden en werkgeversbenadering.

0 reacties

×