Afgeschreven als 50-plusser, welnee!
In mijn Positief workshops ben ik dol op het onderdeel ‘scherpe randjes omdenken’! Scherpe randjes zijn kenmerken van een persoon waarop hij of zij afgewezen wordt. Zoals bijvoorbeeld je leeftijd. Interessant is het dan om juist de voordelen van die scherpe randjes in beeld te krijgen. Goed voor je zelfvertrouwen in ieder geval. Maar ook belangrijk zodat je voor jouw unieke Personal Brand een omgeving kunt zoeken, die oog heeft voor de voordelen van jouw scherpe randjes. Hieronder een mooi voorbeeld van omdenken!
50 redenen om een 50-plusser aan te nemen:
- Gaan (meestal) minder stappen
- Minder sportblessures
- Vrouwen worden niet meer zwanger
- Geen jonge kinderen meer thuis
- Overgangsklachten soms alweer voorbij
- Hoge motivatie
- Lager ziekteverzuim
- Rustiger in de omgang
- Gaan makkelijker om met diversiteit
- Relativeren meer
- Beter in sociale contacten
- Gezondere levensstijl, vaak gestopt met roken of veel alcohol drinken
- Betere zelfzorg
- Eten gezonder en hebben hier veel interesse in
- Meer discipline
- Betrouwbaarder
- Betere splitsing werk en privé
- Minder egocentrisch
- Meer gericht op delen
- Kinderen zijn soms al uit huis, daardoor lagere kosten
- Meer eigen geld, bijvoorbeeld uit erfenis
- Ouders soms al overleden, minder zorgtaken
- Gaan (meestal) niet meer naar festivals
- Minder druggebruik
- Meer zelfinzicht
- Meer bereid iets voor anderen te doen
- Zin in om kennis en vaardigheden te delen en over te dragen (mentorschap)
- Lager tempo brengt rust op de afdeling
- Meer oog voor sfeer en belang van kleine attenties bijvoorbeeld bij verjaardagen
- Sturen nog wel eens een kaartje naar een zieke
- Minder overtuigd van hun enige eigen gelijk
- Minder gericht op korte termijn scoren en meer op lange termijn rendement
- Vaak milieu bewuster
- Meer zin om iets voor een ander te doen, geld doneren of bijdragen door werk
- Meer oog voor belang van de groep, in plaats van vooral eigenbelang
- Veel kennis
- Veel praktijkervaring
- Grotere diversiteit van het team en daarmee als bedrijf toekomstbestendiger
- Aansluiten bij de (rijke) 50-plus doelgroep
- Minder risicovol gedrag
- Meer aandacht voor complexe problemen, en minder voor snelle oplossingen
- Betere spellingsvaardigheden
- Kunnen goed hoofdrekenen
- Kosten minder premie WW en WIA
- Leveren maximaal 3 jaar een bonus van 7000 euro per jaar op
- Hebben natuurlijke senioriteit
- Respectvol naar de omgeving
- Levenservaring- levenswijs
- Minder carrière drift – ellebogenwerk
- Stabiele huisvesting- minder verhuisstress

Nee… natuurlijk telt deze lijst niet voor iedere 50-plusser! Ik ben er ook niet op uit om 50-plussers heilig te verklaren. Maar veel van deze redenen gelden wel degelijk voor een heel grote groep 50-plussers. Kruis eens voor jezelf aan wat bij jou klopt. Toch lekker voor je zelfvertrouwen!
Want natuurlijk kun je zo’n persoonlijke lijst ook voor jou maken. Dit telt niet alleen voor leeftijd. Een lijst met alle voordelen om met jou samen te werken als autist, rolstoeler, jonge moeder, iemand uit Lutjebroek, verslaafde in herstel, driftkikker, controlefreak of welke andere unieke combinatie van kenmerken jij maar bezit!
Wil jij ook je scherpe randje omdenken? Vaak lukt dat niet alleen, omdat je zelf min of meer blind bent voor de voordelen van je ‘nadeel’. Kijk naar mijn workshops en het Positief Groei programma waarin we uitgebreid jouw scherpe randje omdenken door er samen naar te kijken.
Mijn naam is Bernadette Vrijling en ik werk als trainer, docent en coach. Ooit opgeleid als psycholoog en sinds 1991 zelfstandig ondernemer met mijn bedrijf Aserto training en coaching. Ik werk met mensen die graag blijven leren en zichzelf ontwikkelen. Daarom specialiseer ik mij in actieve werkvormen voor trainers, docenten en coaches. Want gebruik van verschillende werkvormen maakt leren leuk en makkelijk! Kijk hier voor mijn aanbod.
0 reacties