Afgeschreven als 50-plusser, welnee!

In mijn workshops en trainingen Personal Branding ben ik dol op het onderdeel ‘scherpe randjes omdenken’! Scherpe randjes zijn kenmerken van een persoon waarop hij of zij afgewezen wordt. Zoals bijvoorbeeld je leeftijd. Interessant is het dan om juist de voordelen van die scherpe randjes in beeld te krijgen. Goed voor je zelfvertrouwen in ieder geval. Maar ook belangrijk zodat je voor jouw unieke Personal Brand een omgeving kunt zoeken, die oog heeft voor de voordelen van jouw scherpe randjes. Hieronder een mooi voorbeeld van omdenken!

50 redenen om een 50-plusser aan te nemen:

  1. Gaan (meestal) minder stappen
  2. Minder sportblessures
  3. Vrouwen worden niet meer zwanger
  4. Geen jonge kinderen meer thuis
  5. Overgangsklachten soms alweer voorbij
  6. Hoge motivatie
  7. Lager ziekteverzuim
  8. Rustiger in de omgang
  9. Gaan makkelijker om met diversiteit
  10. Relativeren meer
  11. Beter in sociale contacten
  12. Gezondere levensstijl, vaak gestopt met roken of veel alcohol drinken
  13. Betere zelfzorg
  14. Eten gezonder en hebben hier veel interesse in
  15. Meer discipline
  16. Betrouwbaarder
  17. Betere splitsing werk en privé
  18. Minder egocentrisch
  19. Meer gericht op delen
  20. Kinderen zijn soms al uit huis, daardoor lagere kosten
  21. Meer eigen geld, bijvoorbeeld uit erfenis
  22. Ouders soms al overleden, minder zorgtaken
  23. Gaan (meestal) niet meer naar festivals
  24. Minder druggebruik
  25. Meer zelfinzicht
  26. Meer bereid iets voor anderen te doen
  27. Zin in om kennis en vaardigheden te delen en over te dragen (mentorschap)
  28. Lager tempo brengt rust op de afdeling
  29. Meer oog voor sfeer en belang van kleine attenties bijvoorbeeld bij verjaardagen
  30. Sturen nog wel eens een kaartje naar een zieke
  31. Minder overtuigd van hun enige eigen gelijk
  32. Minder gericht op korte termijn scoren en meer op lange termijn rendement
  33. Vaak milieu bewuster
  34. Meer zin om iets voor een ander te doen, geld doneren of bijdragen door werk
  35. Meer oog voor belang van de groep, in plaats van vooral eigenbelang
  36. Veel kennis
  37. Veel praktijkervaring
  38. Grotere diversiteit van het team en daarmee als bedrijf toekomstbestendiger
  39. Aansluiten bij de (rijke) 50-plus doelgroep
  40. Minder risicovol gedrag
  41. Meer aandacht voor complexe problemen, en minder voor snelle oplossingen
  42. Betere spellingsvaardigheden
  43. Kunnen goed hoofdrekenen
  44. Kosten minder premie WW en WIA
  45. Leveren maximaal 3 jaar een bonus van 7000 euro per jaar op
  46. Hebben natuurlijke senioriteit
  47. Respectvol naar de omgeving
  48. Levenservaring- levenswijs
  49. Minder carrière drift – ellebogenwerk
  50. Stabiele huisvesting- minder verhuisstress

Nee… natuurlijk telt deze lijst niet voor iedere 50-plusser! Ik ben er ook niet op uit om 50-plussers heilig te verklaren J. Maar veel van deze redenen gelden wel degelijk voor een heel grote groep 50-plussers. Kruis eens voor jezelf aan wat bij jou klopt. Toch lekker voor je zelfvertrouwen!

Op woensdag 15 mei 2019 organiseer geef ik een workshop ‘Omdenken van scherpe randjes’ in Den Haag. Bovenstaande lijst met 50 voordelen van 50-plussers is hier een mooi voorbeeld van.

Want natuurlijk kun je zo’n persoonlijke lijst ook voor jou maken. Een lijst met alle voordelen om met jou samen te werken als autist, rolstoeler, jonge moeder, iemand uit Lutjebroek, verslaafde in herstel, driftkikker, controlefreak of welke andere unieke combinatie van kenmerken jij maar bezit!